曾在沪市主板IPO上会前撤退的浙江才府玻璃股份有限公司（以下简称：“才府玻璃”或“公司”）今日（9月16日）又将上会。

　　招股书显示，才府玻璃实际控制人陈平安家族合计持股比例超九成，公司被贴上家族式企业的标签，这也一度成为审核的重点。

　　其实，才府玻璃早有上市梦想，2014年12月，公司在新三板挂牌，2017年8月摘牌。2019年，公司计划在上交所主板挂牌上市，发审委原计划在6月6日审核才府玻璃IPO项目，然而万万没想到的是，当天证监会公告称，鉴于该IPO企业已申请撤回申报材料，决定取消本次审核。

　　一位资深投行对《华声财报》表示，历史上发审会前一晚取消IPO审核的案例并不少见，取消的原因大部分因为需要进一步核查相关事项，但很少有公司直接终止上市进程的，才府玻璃的情况实属罕见。彼时，业内就有分析，如果不是申报材料出现“硬伤”，应该不会直接取消审核的。这并不难理解，如自身真有重大问题，即使上会也会被否。

　　虽然此次上市地由沪市主板换成深市主板，保荐机构也由国信证券换成财通证券，但今日二度闯关IPO的才府玻璃仍存不少“致命”问题。

　　酒瓶在常人看来是最常见不过的东西，既没有多高的技术含量，亦没有知名的品牌附加价值，而就是这样一家以生产各种酒瓶为主业的才府玻璃，缘何竟能挟“高新技术企业”的头衔向深市主板发起冲击？

　　《华声财报》查阅了2016年1月1日起实施的《高新技术企业认定管理办法》（以下简称：《办法》），《办法》第十一条规定：认定为“高新技术企业”的条件中，“企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%”为必要条件之一。

　　据招股书披露，报告期内（2018年~2020年）才府玻璃在册员工总数分别为721人、737人及721人。根据《办法》规定，公司这三年的研发人数最少分别应为73人、74人及73人。

　　而据招股书披露，报告期内公司的研发人员数量分别为43人、72人及89人。

　　《华声财报》吃惊地发现，2018年和2019年的研发人员占企业当年职工总数的比例仅为5.96%和9.77%，均不符合高新技术企业认定的不低于10%的硬指标。而税收优惠信息显示，公司在2016-2018年就通过了高新技术企业认定，2019年再次获得认定，所得税税率按照15%的优惠税率计算。

　　此外，从公司员工的受教育程度情况，也让人不得不怀疑公司作为高新技术企业的含金量。

　　截至2020年末，公司721名在册员工中，本科及以上学历26名，仅占员工总数的3.61%；大专学历41名，占员工总数的5.69%，其余654人皆为高中及以下学历，占比高达90.71%。

　　上述资深投行对《华声财报》表示，虽然在2016年全新修订的《高新技术企业认定管理办法》中，已将“具有大专以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上”进行了删减。但才府玻璃作为高新技术企业，大专以上员工占比竟然不足1成，合理吗？

　　值得关注的是，2021年6月4日，据《才府玻璃首次公开发行股票申请文件反馈意见》（以下简称：“反馈意见”）显示，发审委也对造玻璃瓶的高新技术企业才府玻璃提出高度质疑：

　　（3）如何建立和实施相关内控制度，以确保研发活动的识别和研发费用的归集分摊及占比符合《高新技术企业认定管理办法》等相关规定的认定要求；

　　（4）发行人高新技术企业认定证书期限，如即将到期，补充披露是否已提出复审申请，相应的工作进展，如不能通过复审对发行人的具体影响并提示相应风险。

　　上述资深投行对《华声财报》表示，事实上，才府玻璃的这个“高新技术企业”的认证得来却让人生疑，更涉嫌在申请认证中弄虚作假，或为一家名不符其实的“伪高新技术企业”。

　　除了“高新技术企业”认证疑似弄虚作假外，《华声财报》还发现，才府玻璃涉嫌通过压低职工薪酬来粉饰业绩。

　　招股书显示，2020年度公司董事长、总经理陈建刚仅仅领取18.09万元的年薪，而整个领导班子11人算下来年薪才141.77万元，甚至还不足其他公司一个高管的年薪。更不可思议的是，公司董秘和区域销售经理的薪酬甚至只拿其他公司普通员工的工资。

　　招股书显示，报告期内才府玻璃营业收入分别为4.54亿元、5.38亿元和5.97亿元，年复合增长率为 14.69%，高于行业平均水平。反观，公司同期净利润分别为8604.14万元、7373.65万元和6942.53万元，呈逐年递减趋势，2019年同比下降14.30%，2020年同比下降5.82%。

　　在期间费用上，报告期才府玻璃的销售费用分别为2207.69万元、2969.34万元和456.74万元，销售费用率分别为4.86%、5.52%和 0.76%，低于行业平均水平。特别是2020年，销售费用以及销售费用率不及行业平均水平的一个零头。

　　上述资深投行对《华声财报》表示，职工薪酬问题，看似并非信息披露的重点，也很少成为IPO被否的主因，但正因为没有详细信息，它也成为调节费用、利润的利器，而这一现象恰恰出现在才府玻璃身上。

　　随着社会节能环保压力的增大，国家及各级地方政府对企业降低能源消耗、减少污染排放提出更高要求。玻璃包装容器制造业属于高能耗行业，在当前能耗指标收紧、环保监管趋严的背景下，玻璃包装容器企业所需面临的项目能耗审核、环评审核要求更为严格。

　　上述资深投行对《华声财报》表示，对于污染型企业而言，在取得《排污许可证》后，方可在排放总量许可要求范围内进行污染物排放。一般而言，企业的实际排放量与许可排放量会存在一定的差额，以备突发情况出现时能够应急处理。

　　报告期内，才府玻璃的主要污染物排放量中，废水中的CODcr、氨氮实际排放量，连续3年都是正好达到年许可排放量的限额，这难道是巧合？还是排放数据涉嫌造假？

　　《华声财报》进一步发现，才府玻璃在安全生产方面也存在大问题，五年发生三起安全生产事故并造成3人死亡。

　　招股书显示，2016 年 9 月 8 日，公司第一厂区一名晚班铲车工人（负责将原材料从仓库运输至原料车间，不负责上料），在晚班刚开始阶段（18 时 24 分许）进入原料车间内观看上料情况，恰巧此时吊运袋装氢氧化铝粉末吊钩上的钢丝绳突然断裂，整袋氢氧化铝粉末掉落并砸中该名铲车工，后救护车到现场将该名铲车工送至德清县人民医院抢救，经抢救无效后死亡。

　　2017 年 2 月 13 日，德清县安全生产监督管理局出具德安监（2016）44-1 号 《行政处罚书》，认定公司对本起生产事故负有责任，根据《中华人民共和国安 全生产法》第一百零九条第（一）款的规定，按一般事故对才府玻璃做出 20 万 的行政处罚。同时，德清县安全生产监督管理局出具德安监（2016）44-2 号《行 政处罚书》，根据《中华人民共和国安全生产法》第九十二条第（一）项的规定， 按一般事故对公司相关责任人陈建刚做出 1.8 万元的行政处罚。

　　关于上述安全事故，监管层也高度关注，据《反馈意见》显示，发审委质问才府玻璃：上述安全生产事故是否构成违反《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)等相关法律法规的重大违法行为？认定该生产安全事故不构成发行人及实控人重大违法行为的认定依据是否充分？

　　此事发生之后，才府玻璃曾表示，安全事故系因其他作业场所人员误入原料车间供料区作业区域而造成的偶发事件，并得到了妥善解决。

　　是不是偶发事故，并不是说说那么简单。实际上，在那之前，才府玻璃还发生过两起安全生产事故，造成2人死亡。

　　据湖州市应急管理局网站披露，2012年10月18日晚22时许买球官方网站，德清才府玻璃股份有限公司职工施某，在C2仓库将用塑料膜打包好的一托啤酒瓶(高约2米，重约0.8吨)用液压手推车运至一楼升降机内时，啤酒瓶倒下散落并压中施某，经医院抢救无效后死亡。

　　2013年3月4日凌晨2时许，德清才府玻璃股份有限公司打包车间打包工沈某在操作自动打包机时不慎触电，经医院抢救无效死亡。

　　才府玻璃坦承：玻璃包装容器的生产涉及窑炉高温供热、玻璃熔制、机械成型等，在生产过 程中存在一定的安全风险，操作不当会造成人身安全和财产损失等安全事故。如 果公司在生产经营过程中因员工操作不当、设备故障或其他偶发性因素而造成安全生产事故，将会对公司的生产经营带来不利影响。

　　上述资深投行对《华声财报》表示，如果安全生产方面没有得到足够的重视，才府玻璃将失去长足发展的基础。返回搜狐，查看更多